Login   |
|    


2011071 158
Show/Hide content Community 
       Soft Product
Show/Hide content Application Service 
 News
 Webboard

 

  ERP for RealEstate and Construction Business
        Human Resource System, HR (ระบบทรัพยากรบุคคล)

        ระบบนี้จะช่วยให้แผนกทรัพยากรบุคคล ในการจัดทำประวัติของพนักงานแต่ละคนและ activitiesของพนักงาน รวมไปถึงการเข้ารับการอบรมต่างๆ (Training) ที่บริษัทจัดขึ้น หรือส่งไปนอกสถานที่ การเบิกค่ารักษาพยาบาล (Medical) ซึ่งสามารถตรวจดูประวัติการป่วย การเบิกค่ารักษา การควบคุมงบประมาณค่ารักษาพยาบาล บันทึกอุบัติเหตุที่เกิดขึ้น (Accident & Incident) บันทึกรายละเอียดการลา(Leave Details) บันทึกประวัติการทำงาน (Job history) ช่วยในการจัดทำ Promotion Compensation บันทึกการใช้ตู้เก็บของ (Locker) ชุดทำงาน (Unifrom) อุปกรณ์ประจำงานต่างๆ ที่พนักงานใช้ รวมไปถึงการโยกย้ายหรือยกเลิก เป็นต้น

        ข้อมูลที่ได้จากระบบ สามารถนำไปวิเคราะห์ถึงทรัพยากรบุคคลในแง่มุมต่างๆ เช่น เพศ (Sex) อายุ(Age) ตำแหน่ง(Position) การศึกษา(Education) ระดับพนักงาน (Level) แผนก (Department) ฝ่าย (Division) หน่วยงาน (Section) กะการทำงาน (Shift) ประเภทพนักงาน (Class) อายุงาน (Services Year) ประเภทการลา (Type of leave) เหตุผลการลาออก (Reason of Resign)

รายงานต่างๆ จากระบบ
  • Salary/Wage Budgetting Report เปรียบเทียบงบประมาณกับที่จ่ายจริง
  • Employee Outside Salary Structure list แสดงรายชื่อพนักงานที่มีอัตราเงินเดือนที่ไม่ได้อยู่ในโครงสร้างเงินเดือน
  • Payment Structure & Salary Structure รายงานแสดงโครงสร้างเงินเดือนที่จ่ายจริงกับโครงสร้างมาตรฐาน
  • Employee Transfer Report รายงานการโอนย้ายพนักงานระหว่างแผนก
  • Employee Confirmation List
  • Head Count Report รายงานแสดงจำนวนพนักงานในขณะนั้น
  • Employee Turnover Status Report รายงานแสดงจำนวนพนักงานที่เข้าออก
  • Frequency of Promotion Report รายงานแสดงความถี่ในการปรับเงินเดือน
  • Salary & Status Adjustment รายงานแสดงการปรับเงินเดือนและสถานะการทำงานของพนักงานทุกอย่าง ได้แก่ Department, Section, Division เป็นต้น
  • Annual Review Adjustment รายงานแสดงการปรับเงินเดือน และสถานะประจำปี
รายงานอื่น ๆ ดังนี้

  • Medical Care Expense Report รายงานแสดงการใช้ค่ารักษาพยาบาลของพนักงานแต่ละราย และเงินคงเหลือที่สามารถใช้ได้อีก รวมไปถึงการสรุปจำนวน และค่ารักษาพยาบาลที่ใช้แยกตาม Division/Department/Section และประเภทของโรค
  • Trainning Report รายงานแสดงหนักงานที่เข้ารับการอบรมวิชาต่าง ๆ ที่กำหนดเข้าไป เพื่อใช้ในการค้นหาพนักงานที่มีประสบการณ์ด้านต่าง ๆ
  • Equipment Control Report รายงานสรุปการใช้อุปกรณ์ หรือเครื่องมือประจำต่อพนักงาน เพื่อรายงานถึงอายุการใช้งาน จะได้จัดเตรียมให้เพียงพอกับความต้องการ และป้องกันอันตรายที่อาจจะเกิดขึ้นได้จากการใช้อุปกรณ์ที่เสื่อมคุณภาพ
  • Accident Report รายงานสรุปการเกิดอุบัติเหตุในโรงงาน เพื่อหาทางป้องกันไม่ให้เกิดขึ้น
  

SOFT PRODUCT CO., LTD.
802/813 หมู่ 12 ตำบล คูคต อำเภอ ลำลูกกา จังหวัด ปทุมธานี 12130
Tel : 0-29901183-6 Fax : 0-29901181 E-mail : service@softpro2000.com, info@softpro2000.com